1提高国有企业基层党务工作者工作能力及本领的策略
1.1 加强理论学习，提升政治素养
基层党务工作者作为党的路线方针政策的宣传者和执行者，必须具备坚定的政治信仰和深厚的理论功底。因此，加强理论学习，提升政治素养是提高其工作能力及本领的首要任务。企业应定期组织党务工作者学习党的基本理论、基本路线、基本方略，深入学习党的历史和优良传统，引导其树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，还可以通过开展专题研讨、读书交流等活动，激发党务工作者的学习热情和思考能力，使其能够准确理解和把握党的方针政策，更好地指导实际工作。
1.2 强化实践锻炼，提升业务能力
实践是检验真理的唯一标准，也是提升工作能力的有效途径。国有企业应积极创造条件，让基层党务工作者在实践中锻炼成长。可以通过安排党务工作者参与企业重大决策、重要项目、关键环节等工作，使其在实践中了解企业运营情况，熟悉工作流程，掌握工作技巧。同时，还可以组织党务工作者到其他优秀企业学习交流，借鉴先进经验和管理模式，不断提升自身的业务能力和工作水平。
1.3 注重培训教育，提升综合素质
培训教育是提升基层党务工作者综合素质的重要手段。企业应建立完善的培训教育体系，针对党务工作者的不同需求和岗位特点，制定个性化的培训计划。培训内容可以涵盖党的理论知识、政策法规、业务技能、管理知识等多个方面，通过线上线下的方式，为党务工作者提供多样化的学习资源和平台。此外，还可以邀请专家学者、优秀党务工作者等进行授课和指导，帮助党务工作者拓宽视野、增长见识、提升能力。
1.4 完善激励机制，激发工作热情
激励机制是激发基层党务工作者工作热情和创造力的关键所在。企业应建立健全的激励机制，通过表彰奖励、晋升提拔等方式，对在工作中表现突出、贡献突出的党务工作者给予肯定和激励。同时，还可以加强人文关怀和心理疏导，关注党务工作者的身心健康和职业发展需求，为其创造良好的工作环境和发展空间。通过这些措施的实施，可以激发党务工作者的工作热情和创造力，推动其不断提升工作能力及本领。
2 结束语
经过深入研究和实践探索，我们对提高国有企业基层党务工作者的工作能力及本领有了更加全面和深刻的认识。通过加强理论学习、创新工作方式、完善激励机制等措施，可以有效提升党务工作者的综合素质和工作效能。未来，我们期待国有企业基层党务工作者能够以更加饱满的热情、更加专业的技能，为企业的稳定发展和党的建设贡献更大的力量。（张敬宇，河南豫港控股集团有限公司）
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