为进一步完善劳动人事争议多元处理机制，深化劳动人事争议案件诉源治理，统一争议案件裁审标准，保障劳动人事争议案件仲裁与诉讼有效衔接、建立健全联动交流和信息共享机制，4月18日下午，惠济区人力资源和社会保障局仲裁院联合惠济区人民法院召开裁审衔接座谈会。
会上，首先通报了2021年至今的劳动人事争议仲裁案件和争议诉讼案件整体情况，结合工作实际分析了当前劳动人事争议案件的特点和趋势，并针对近期审理审判实际中遇到的重点、难点问题进行了深入的交流探讨。随后，双方就如何整合资源发挥各自职能优势，进一步加强劳动人事争议纠纷化解协调、推动劳动纠纷多元化解、加快解决劳动人事争议裁审不一致问题、深化劳动人事争议裁审对接机制等方面提出对策和建议。
下一步，惠济区人社局仲裁院将与惠济区人民法院持续加强沟通协作，丰富和完善裁审衔接长效工作机制，统一裁审法律适用标准、畅通劳动者维权渠道，统筹好促进企业发展与维护劳动者权益的关系，为构建惠济区和谐劳动关系、营造良好的营商环境提供更加有力的法治保障。
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